Gepubliceerd:
In dit artikel:
Tekst:
Fotografie:
Juriaan Huting
Loopbaancoach Sjanne Tielbeke (De loopbaanruimte) over de overgang naar het moederschap, werk en de kracht van het gesprek
Er is veel informatie te vinden over het ouderschap. Over opvoeden en slaapritmes. Maar over de verandering die jij als moeder zélf doormaakt, praten we nauwelijks, merkt Sjanne. “De maatschappij verwacht dat je na je verlof gewoon weer doorgaat alsof er niets veranderd is. Dat dacht ik zelf ook. Maar toen ik eenmaal terug was, voelde alles anders.”
Wat moeders in deze periode ervaren, heeft een naam: matrescentie. De overgang van vrouw naar moeder. Een fase van lichamelijke, mentale, emotionele en sociale veranderingen die invloed hebben op hoe je naar jezelf, je werk en je leven kijkt. Voor deze fase is nog te weinig aandacht, vindt Sjanne. “Maar dit verandert langzaamaan, ook in de wetenschap.”
En dat is belangrijk. Want Sjanne ziet hoe groot het verschil is wanneer moeders dit proces herkennen. “Veel moeders voelen zich eenzaam en denken dat ze de enige zijn die dit ervaren. Tot je merkt dat het heel normaal is. Dat iedere moeder op enig moment worstelt met de impact van het moederschap. De een voelt dat al snel na de geboorte, de een ander pas later. Bij mij ontstond dit na de geboorte van mijn tweede kind.”
Bij de Loopbaanruimte begeleidt ze moeders met loopbaanvragen. Sommige moeders merken dat hun werk niet meer past bij wie ze nu zijn. Anderen weten wat ze willen, maar worstelen met de combinatie van werk en moederschap. “Het gaat erom dat vrouwen opnieuw kunnen ontdekken wie ze nu zijn. En wat dat betekent voor hun werk en identiteit.”
Volgens Sjanne is het tijd om er meer over te praten. Thuis, moeders onderling, maar ook op de werkvloer. “Werkgevers kunnen hierin veel betekenen. Door het onderwerp niet te vermijden, maar er ruimte voor te maken. Door verwachtingen te bespreken en te luisteren naar wat deze fase vraagt. Waar ruimte is voor dit gesprek, ontstaat begrip. En dit werkt door: in samenwerking, vertrouwen en duurzame inzetbaarheid.”
“En dat gesprek,” zegt ze, “is voor moeders het belangrijkste begin.”
