Gepubliceerd:
In dit artikel:
Tekst:
Fotografie:
De 26-jarige Isabel Krol is als derde generatie aan zet om de touwtjes van het familiebedrijf Xsensible over te nemen. “Je blij en in balans voelen, daar draait het om.”
Op dit moment werken twee generaties in Xsensible: vader Max, Isabel en haar broer Thomas. Isabel: “Heel bijzonder en nooit saai! We hebben wel bepaalde regels, zoals denk ik iedere samenwerkende familie heeft. Zo praten we thuis zelden met elkaar over werk. En noemen Thomas en ik onze vader op kantoor gewoon Max.”
VAN SNUFFELSTAGE TOT OVERNAME
In het familiebedrijf werken werd Isabel niet met de paplepel ingegoten. Net als de andere vijf kinderen Krol werd ze volledig vrijgelaten om haar pad te kiezen. Zo begon Isabel met een vooropleiding van het conservatorium, om later een jaar hotelschool te proberen. “Ik bleek management en het menselijke stukje heel leuk te vinden maar de hospitalityindustrie niet. Toen besloot ik een half jaar snuffelstage te lopen in ons bedrijf. Ondertussen studeerde ik Human Resource Management, maar nog steeds niet met de intentie de boel over te nemen. Die mogelijkheid werd tijdens het laatste studiejaar pas reëel voor me. Sindsdien zijn we stapje voor stapje bezig met de overname.”
“Ze lopen heerlijk, bijvoorbeeld tijdens het uitlaten van de kantoorhond!”
DE NIEUWE GENERATIE
Om de overname in gang te zetten stond Isabel op coaching van een externe partij. Inmiddels volgen zij, Thomas en Max individueel en gezamenlijk coaching. Goed voor de persoonlijke ontwikkeling, maar ook om een koers te vinden waar iedereen achter staat. Want hoe de dingen altijd al gedaan zijn hoeft niet te zijn wat nu nog werkt. Zeker op het gebied van personeelsbeleid, weet Isabel.
“De nieuwe generatie werknemers verlangt meer betekenis in hun werk, niet acht uur ploeteren en dan de deur dichttrekken. En gezondheid is belangrijk voor ze. Daarom kunnen onze medewerkers twee keer per week bij Harbor Gym sporten, grotendeels onder werktijd. Het resultaat? Ze zijn energieker en gelukkiger, met dezelfde output. Blij en meer in balans dus. Laat Xsensible daar nou precies voor staan.”
JAPANSE BASIS
Isabel vertelt: “Voor onze Stretchwalkercollectie gebruiken we een unieke technologie in de schoen, gebaseerd op het balansprincipe van traditionele Japanse houten slippers. Dat is wat ons onderscheidt. En ze lopen heerlijk, bijvoorbeeld tijdens het uitlaten van de kantoorhond!
Zo zorgen we dat zowel onze klanten als onze medewerkers zich blij en in balans voelen.”
OVER XSENSIBLE
• Dochter van het Nijmeegse NIMCO
• Het iconische fabriekspand van NIMCO is in 2019 in ere hersteld
• Alle schoenen worden tegenwoordig ambachtelijk in Portugal gemaakt
• In het Nijmeegse fabriekspand zitten nu onder andere begeleid-wonen-studio’s voor autistische jongeren
