Een rugzak vol ervaring en een passie voor samenwerken

“Ooit, als ik groot ben, wil ik voor mezelf beginnen.”
Dat was altijd al het plan van Linneke Stoltenborgh. Inmiddels is ze al vier jaar voor zichzelf bezig en dat bevalt haar goed. Met Linneke Stoltenborgh Talent Development biedt ze bergen aan ervaring en kennis over talentmanagement, ontwikkeling en leiderschapstrajecten.

Want bergen ervaring, die heeft ze: “Ik heb jaren in de HR gewerkt. Bij mijn laatste werkgever, Vanderlande, heb ik tien jaar gezeten als HR Business partner, Manager Recruitment en Talent Development Manager. Toen begon het wel een beetje te knagen en heb ik besloten voor mezelf te beginnen.” Het ondernemerschap zit in Linnekes familie, dus ze wist waar ze aan begon. “Ik dacht: nu heb ik genoeg bagage om zelfstandig aan de slag te gaan.”

Haar werk is voor iedere organisatie anders. “Dat er beweging nodig is, is wel de rode draad. Het begint vaak bij samenwerken.” Linneke deelt graag haar kennis, maar het liefst zet ze echt iets in gang. “Ik werk graag met interactieve programma’s. Het begint bij jezelf leren kennen, om vervolgens een ander beter te leren kennen. Om goed samen te werken, is hetessentieel om minder snel een oordeel over elkaar te vormen. En dat begint bij jezelf.”

“Ik wil iets beginnen, iets in beweging zetten bij een bedrijf. Tijdens een project ben ik daarom van A tot Z betrokken bij de organisatie.” Dat is ook één van haar drijfveren: “Ik word er blij van om een bedrijf te leren kennen en een uniek programma te maken. Het is mooi als je de impact ziet van je werk. Voor een van mijn klanten werk ik al drie jaar. Inmiddels kennen mensen mijn werk en ze willen echt graag meedoen.”

De regio Nijmegen is al jaren de werkomgeving van Linneke. “De voorbereidingen doe ik thuis, maar daarna ga ik het liefst op de fiets naar mijn werk.” Zo werkt Linneke voor diverse organisaties in Nijmegen en omstreken. “Van grote organisaties tot kleinere startups, juist die combinatie en de variatie vind ik zo leuk.”

“Eén van mijn leukste klanten? Dat is tekstbureau Letterdesk. Ik kon hier al mijn kennis en expertise kwijt: het vraagstuk ging over leiderschap en team- en talentontwikkeling. Doordat het een kleine organisatie is, was mijn impact groot en was er heel nauw contact. Dat vind ik fijn.”